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弊社は、設立された2013年から“スタッフの働き方・働きやすさ”を真剣に考え、取り組んできました。短時間正社員制度を会社設立当初から取り入れ、さまざまなお意見を頂戴した経過がありましたが、今となっては周囲でその制度を導入する同業他社様も増え、この取り組みは間違っていなかったと笑い話にできるほどの変化を認めるようになりました。

短時間正社員制度に始まり、常勤としてさまざまな働き方の模索、途中自宅へ帰ってもよい働き方、子連れ出勤などなど、私たちの働き方はずっと変化し続けてきています。

前置きが長くなりましたが、弊社は柔軟に変化しながら働き方を創造してきた、そして今後も創造していくスタンスを取っていくつもりです。一人でも多くの方が仲間になって下さることを心より願っています。



弊社では、小児・精神疾患の方への在宅支援サービス＜訪問看護、相談支援など＞に従事していただける訪問看護スタッフ（正看護師、准看護師、助産師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）、相談支援専門員、医療事務などを随時募集しています。

　　　　　

訪問系のスタッフは、原則『自宅を中心に考えた業務体制』となっており、自宅から業務スタート。合間も自宅での業務が可能な形です。事務系のスタッフは、輪番でのテレワークを導入しています。

　　　　　

働き方を豊富に準備しています。子育て中のママさんをはじめ、自宅での時間も欲しいと思う方には働きやすいシステムです。

こんな方にぴったりです

募集詳細

働き方は、フルタイムかパートタイマーのどちらかというわけではありません。
それぞれの職種で何種類もの働き方があります。

求人情報の詳細は、弊社「求人・採用サイト」にまとめてあります。
お仕事の紹介だけでなく、活躍しているスタッフ紹介などもご覧いただけます。


もっと詳しく知りたい方は ?


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私たちからのメッセージ

弊社の運営する在宅支援サービスは、他と比して特長があります。
小児・精神という専門性の高い分野に強く力を入れ、サービス計画の作成や訪問看護サービスなど、在宅療養の場をもっと整備したいという方針は言うまでもありません。
私たちは、常に皆さんと同じ目線でいる姿勢を重んじています。利用者・家族へ徹底して丁寧かつ丁寧でいる私たちを意識しています。サービスの質的追求の前に、心が通うサービス実践であるかどうか。
医療者だからといって偉くはない。
ケアの押しつけなどできるはずもない。

プランを立てている側だからといって一番上の立場ではない。
周囲の協力あってこその私たちなのだということを忘れることなく取り組むことが何より重要であると考えます。
こういった思いを持ち続けることによって、サービス提供にあたたかみが増すのだと考えます。
そんなWADEWADE･KODOMOTO GROUP の思いに賛同していただける方々のお力添えを、私たちはお待ちしています。



採用状況に関するご質問やご不明点、
ご相談など、お気軽にお問合せ下さい。

yoboiryo株式会社 採用担当：川上

028-666-6070（月～金 9：00～17：00）

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